IT технологии в обучении
Какие IT-технологии будут востребованы в 2016 году? Как IT-технологии применяются в обучении? Может ли обучение сегодня в их отсутствие обойтись и как не отойти от жизни и подготовить к сегодняшнему миру детей? Вот вопросы, которым мы уделим внимание в этом источнике. Посмотрите на сайте news.andreyex.ru если надумали почитать новости в сфере IT технологий.
IT-тренды оказывают влияние на развитие образования, вследствие этого их нужно выслеживать. Разберем, какие IT-тренды принципиально принимать во внимание, занимаясь учебными платформами, отзываясь за коллективное обучение персонала или развивая свой учебный проект.
Что оказывает влияние на развитие IТ в корпоративном сегменте? Компании все меньше осознают, как технологии могут сделать лучше их бизнес-процессы, включая развитие и обучение персонала. Даже такие форматы как фасилитация и деловые игры, где принципиально здоровое взаимодействие, в этом году обучились проводить , благодаря технологиям.
Руководство компаний становится все более и более информированным и осознает потребность цифровой модификации. Основные тенденции развития IТ-инфраструктуры в компаниях:
Перенос бизнес-проектов в скопления.
Внимание кибербезопасности с упором на привентивные меры.
Применение Big Data.
Применение искусственного ума.
Комплексные решения.
Виртуализация офисных решений.
Компании осознают, что без цифровизации сегодня нельзя соперничать на рынке. Специалисты называют числа – повышение эффективности бизнес-процессов с внедрением цифровых технологий составляет 15-20%.
Тогда, как взрослые стараются диджитализировать собственную работу и развитие, дети осваивают цифру практически с пеленок, и ухитряются зарабатывать более чем опекуны.
Например, сеть TikTok помогает блогерам много зарабатывать. В перечне наиболее удачных тиктокеров есть клиенты, которые в 20 лет зарабатывают на дополнении более 5 млн долларов США ежегодно.
При этом, в социальной сети нет возможности «однажды выиграть» или некоторым стилем начать зарабатывать, не вкладывая время и усердия. Надо издавать очень много популярного контента, чтобы собрать огромную публику, затем можно заключать договоры с супермаркетами и продавать продукт.
Для успеха в TikTok надо создавать, следить за трендами, сотрудничать. Начинающие публикуют по 20-30 видео в сутки. Как раз так выглядит история успеха любого блогера, который начал на этом прочно зарабатывать.
Надо не просто делать очень много, надо проверять собственные публикации, отмечать инсайты, использовать их к грядущим видео. Для успеха нужно следить за трендами. Если не применять трендовые видео, успеха не видать – это все равно, что говорить в бессодержательность.
Удачные блоггеры обучились монетизировать внимание и энтузиазм собственных подписчиков. Если б бизнес также подступал к образованию тренингов для работников компании, он бы монетизировал внимание готовящихся, так как в корпоративном обучении все происходит в точности также – курс должен завлечь, запомниться, не наскучить, вызвать стремление обучаться еще.
Кроме того послезавтра в кабинеты прибудут те молодые люди, которые сегодня пользуются TikTok и прочими социальными сетями с длинным ослепительным и незабываемым текстом. Компания может подготовить для них ослепительный я действенный онлайн-курс. Очень многие это сделали.
Принимая во внимание тенденции, проведение корпоративных тренингов отчасти можно и надо перевести в цифровой формат. Развитие технологий дает возможность сделать это быстро, сосредотачиваясь не на технической части, а на качестве контента.